70-procentowe podwyżki dla pracowników kultury: rząd Ukrainy rozpoczyna reformę wynagrodzeń od 2027 roku
Gabinet Ministrów Ukrainy, na wspólny wniosek Ministerstwa Kultury i Ministerstwa Gospodarki, zatwierdził decyzję o pierwszym etapie reformy wynagrodzeń w sferze kultury.
Wzrost wynagrodzeń o 70 procent
Od 1 stycznia 2027 roku wynagrodzenia zasadnicze pracowników państwowych i komunalnych placówek kultury, ustalane zgodnie z Jednolitą Siatką Taryfową, a także pracowników Ukraińskiego Funduszu Kultury oraz Ukraińskiego Instytutu Książki, wzrosną o 70 procent.
Dla poszczególnych kategorii pracowników, których wynagrodzenia zasadnicze ustalane są z zastosowaniem współczynników podwyższających, przewidziano odrębne mechanizmy zwiększenia wynagrodzenia. W szczególności dla pracowników placówek kultury własności państwowej i komunalnej, których wynagrodzenia zasadnicze ustalono z zastosowaniem współczynników podwyższających do 1,3 włącznie, wynagrodzenia zasadnicze od 1 stycznia 2027 roku wzrosną o 40 procent.
„Uruchamiamy reformę wynagrodzeń w sferze kultury. Podnosimy wynagrodzenia zasadnicze pracowników nawet do 70 procent już od 1 stycznia 2027 roku. Zespół Ministerstwa Kultury wraz z kolegami przez pół roku wypracowywał rozwiązanie dotyczące podwyższenia wynagrodzeń. Równocześnie przygotowujemy kolejny etap – przejście do nowoczesnego, sprawiedliwego i przejrzystego modelu wynagradzania. Ludzie są główną wartością ukraińskiej kultury. Dlatego naszym zadaniem jest uczynić pracę w sferze kultury prestiżową i stworzyć warunki, by profesjonaliści pozostawali do pracy w Ukrainie” – ośwadczyła wicepremier ds. polityki humanitarnej Ukrainy – minister kultury Ukrainy Tetiana Bereżna.
„Podwyższenie wynagrodzeń zasadniczych pracowników kultury to nie odrębna decyzja dla jednej branży, lecz początek kompleksowej reformy wynagrodzeń całej sfery budżetowej. Naszym zadaniem jest ukształtowanie jednolitych, nowoczesnych zasad wynagradzania, które zapewnią sprawiedliwe wynagrodzenie, konkurencyjność zawodów budżetowych oraz efektywne wykorzystanie środków budżetowych” – zaznaczyła zastępczyni ministra gospodarki, środowiska i rolnictwa Ukrainy Daria Marczak.
Realizacja na poziomie regionalnym
Gabinet Ministrów Ukrainy zlecił obwodowym oraz Kijowskiej Miejskiej Administracji Państwowej (administracjom wojskowym) zapewnienie wykonania rozporządzenia w placówkach kultury podlegających ich zarządzaniu. Rząd zarekomendował również organom samorządu lokalnego wypłacanie wynagrodzeń według nowych zasad oraz opracowanie działań na rzecz zwiększenia efektywności funkcjonowania sieci placówek kultury, tak aby uwolnione w ten sposób środki skierować na podwyższenie wynagrodzeń pracowników.
Reforma wynagrodzeń jest jednym z kluczowych działań Strategii Rozwoju Kultury w Ukrainie do 2030 roku. Ma ona podnieść prestiż pracy w sferze kultury, pomóc zachować profesjonalnych specjalistów oraz wzmocnić zdolność instytucji kultury do funkcjonowania podczas wojny oraz w okresie powojennej odbudowy.
Źródło: Ministerstwo Kultury Ukrainy